Punt Welzijn Goedbezig Weert Blog

Werk en mantelzorg

Combineer je zorgtaken met een betaalde baan?
Dan bent je niet de enige: één op de zes werknemers doet dit, in de zorgsector zelfs één op de vier.

Waar hebben wij het over?

Mantelzorgers zijn mensen die langdurig en onbetaald zorgen voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende persoon uit hun omgeving. Dit kan de partner, kind of ouder zijn, maar ook een ander familielid, vriend of kennis. 

Deze zorgtaken zijn voor veel mantelzorgers prima te combineren met hun baan. Maar helaas geldt dat niet voor iedereen. Dan bestaat het risico dat ze overbelast raken, ziek worden en soms zelfs voor langere tijd uitvallen. Een mantelzorgvriendelijke werkgever laat dit niet gebeuren. Die gaat het gesprek aan met werkende mantelzorgers en vindt samen oplossingen om het werk en de zorgtaken te combineren.

Er zijn  meerdere regelingen voor werkende mantelzorgers die het combineren van werk en zorg gemakkelijker maken. Denk dan bijvoorbeeld aan calamiteitenverlof, zorgverlof of de wet flexible werken. Meer over de mogelijkheden weten? Klik op onderstaande link.

Wat is er wettelijk geregeld?

 

Lees verder